Nhân viên
Quay video.

Bạn sẽ làm gì mỗi ngày.

• Quay video One Shot 30–40 giây theo format của công ty.
• Tự kiểm tra video: đúng sản phẩm, hình rõ, không lỗi kỹ thuật, đúng thời lượng.
• Hoàn thành tối thiểu 50 video đạt chuẩn mỗi ngày.
• Chủ động thử format mới, tìm cách làm video có khả năng viral.

Bạn cần có gì.

Tính lương rõ từng đồng.

Lương cứng

8.000.000đ/tháng cho 4 giờ làm mỗi ngày, nghỉ Chủ nhật không trừ lương.

Thưởng vượt KPI

Từ video thứ 51 trong ngày: 2.000đ/video. Ví dụ 70 video → thêm 40.000đ, 100 video → thêm 100.000đ.

Thưởng hiệu quả video

Video đạt 100.000 view: 50.000đ. 500.000 view: 100.000đ. 1 triệu view: 200.000đ.

Thưởng video viral

Từ 2 triệu view: 500.000đ. Từ 5 triệu view: 1.000.000đ. Từ 10 triệu view: 2.000.000đ.

Mỗi video chỉ nhận một mức thưởng cao nhất. Chỉ video đạt chuẩn One Shot mới được tính KPI.

Kỷ luật, thoải mái và không toxic.

“Môi trường làm việc trong công ty là sự kết hợp giữa kỷ luật và sự thoải mái.”

“Công ty có những quy định và nguyên tắc rõ ràng trong công việc, chẳng hạn như đi làm đúng giờ, thực hiện báo cáo đầy đủ, đúng thời hạn và có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao. Điều này giúp mọi người hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động và có tinh thần trách nhiệm hơn.”

“Mọi người hoà đồng, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau, sếp cũng luôn hỗ trợ bọn em nhiệt tình và lắng nghe ý kiến.”

“Em thấy môi trường làm việc thoải mái, mọi người có tinh thần giúp đỡ lẫn nhau.”

“Về cách tính lương tự động: em thấy tiện, các thông số cũng chuẩn, không cần chỉnh sửa nhiều.”

“Em thấy môi trường làm việc thoải mái với một người vừa ra trường như em. Em cảm thấy không bị cô lập, các chị thân thiện, giúp đỡ, chỉ bảo em tận tình, giúp em bắt nhịp công việc nhanh hơn, và không toxic.”

“Em thấy công ty làm việc có quy trình, hệ thống rất chuyên nghiệp.”

Làm tốt thì được nhìn thấy.

Kỷ luật ở đây là thật.

Toàn bộ tiền phạt đưa vào Quỹ Team để cả đội dùng chung, không vào túi công ty. Quy định áp dụng như nhau cho mọi người, không ngoại lệ vì thâm niên hay thành tích. Bạn thấy hợp với cách làm việc rõ ràng như vậy thì mình rất muốn gặp bạn.

Từ lúc nhắn Zalo đến ngày đi làm.

1. Gửi giới thiệu qua Zalo

   Nhắn Zalo 0344 284 089, ghi rõ vị trí ứng tuyển.

2. Phỏng vấn 15–20 phút

   Gặp trực tiếp tại văn phòng Vinhomes Smart City. Bên mình hẹn sẵn 2 khung giờ để bạn chọn.

3. Nhận kết quả trong 1–2 ngày

   Bên mình xem lại cùng team và gọi báo kết quả.

4. Học nội quy, đào tạo, nhận việc

   Được cấp quyền vào hệ thống công ty để học quy trình, sau đó bắt đầu làm việc có người kèm.