Nhân viên Livestream
TikTok Shop.

Bạn sẽ làm gì mỗi ngày.

• Live giới thiệu sản phẩm đồ bé gái, tương tác với khách và chốt đơn.
• Học sản phẩm trước mỗi ca theo quy trình chuẩn bị live.
• Live theo SOP và kịch bản chung của công ty (mở live bằng hook, kịch bản 3 câu hỏi).
• Test sản phẩm mới khi được giao, giúp team tìm ra mã WIN.
• Báo cáo kết quả sau mỗi ca.

Bạn cần có gì.

Tính lương rõ từng đồng.

Lương theo giờ live

100.000–200.000đ/giờ, tính theo giờ live thực tế (không tính thời gian chuẩn bị). Mức giờ xếp theo doanh thu thực trung bình mỗi giờ của bạn trong tháng (doanh thu sau khi trừ 30% hoàn/huỷ).

Thưởng team theo ngày

500.000đ/ngày khi team đạt trung bình từ 12 triệu/giờ và live từ 15 giờ/ngày. Đạt 3 ngày liên tiếp thưởng thêm 1.000.000đ.

Thưởng cá nhân

Top doanh số tháng: 500.000đ và được vinh danh. Thưởng chấm điểm KPI tháng: 200.000–500.000đ.

Thưởng vượt mốc hạng Elite

Bạn ở hạng Elite (chuẩn 3,08 tỷ/tháng) được thêm 1% trên phần doanh thu vượt mốc, không giới hạn trần.

Phụ cấp và ngày trả lương

Phụ cấp gửi xe. Lương trả ngày mùng 10 hằng tháng, bảng lương công khai.

Thu nhập tham khảo: một bạn live giỏi trong team đạt khoảng 20–30 triệu/tháng. Thu nhập cao hơn đến từ thưởng team và thưởng vượt mốc.

Live từ 6 giờ sáng đến 22:30.

Đầu mỗi tháng bạn đăng ký tổng số giờ và các khung giờ muốn live với quản lý. Chuẩn full-time là 140 giờ/tháng, có nhận part-time. Ai giữ lịch tốt được ưu tiên nhận thêm giờ.

Lên chức khi bạn chứng minh được, không phải vì làm lâu.

Muốn lên Team Leader: giữ hạng Bạc trở lên 2 tháng liên tục, nằm trong top 3 doanh số/giờ của team và đã kèm ít nhất 1 người mới. Lên Quản lý kênh, 6 tháng đầu thu nhập được cam kết không thấp hơn trung bình 3 tháng trước đó.

Kỷ luật, thoải mái và không toxic.

“Môi trường làm việc trong công ty là sự kết hợp giữa kỷ luật và sự thoải mái.”

“Công ty có những quy định và nguyên tắc rõ ràng trong công việc, chẳng hạn như đi làm đúng giờ, thực hiện báo cáo đầy đủ, đúng thời hạn và có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao. Điều này giúp mọi người hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động và có tinh thần trách nhiệm hơn.”

“Mọi người hoà đồng, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau, sếp cũng luôn hỗ trợ bọn em nhiệt tình và lắng nghe ý kiến.”

“Em thấy môi trường làm việc thoải mái, mọi người có tinh thần giúp đỡ lẫn nhau.”

“Về cách tính lương tự động: em thấy tiện, các thông số cũng chuẩn, không cần chỉnh sửa nhiều.”

“Em thấy môi trường làm việc thoải mái với một người vừa ra trường như em. Em cảm thấy không bị cô lập, các chị thân thiện, giúp đỡ, chỉ bảo em tận tình, giúp em bắt nhịp công việc nhanh hơn, và không toxic.”

“Em thấy công ty làm việc có quy trình, hệ thống rất chuyên nghiệp.”

Làm tốt thì được nhìn thấy.

Kỷ luật ở đây là thật.

Toàn bộ tiền phạt đưa vào Quỹ Team để cả đội dùng chung, không vào túi công ty. Quy định áp dụng như nhau cho mọi người, không ngoại lệ vì thâm niên hay thành tích. Bạn thấy hợp với cách làm việc rõ ràng như vậy thì mình rất muốn gặp bạn.

Từ lúc nhắn Zalo đến ngày đi làm.

1. Gửi video qua Zalo

   Video live cũ, hoặc video tự quay 2–3 phút.

2. Phỏng vấn với Hành chính – Nhân sự

   Trao đổi nhanh về kinh nghiệm và lịch làm.

3. Phỏng vấn với Quản lý

   Gặp quản lý kênh bạn sẽ live.

4. Học nội quy và văn hoá, làm bài kiểm tra

   Học trên hệ thống công ty. Đạt từ 7/10 điểm là qua.

5. Đào tạo và live thử 10 phút

   Được hướng dẫn cách đứng live, cầm sản phẩm, kịch bản.

6. Ký hợp đồng lao động

   Đạt live thử là ký hợp đồng và vào làm chính thức.